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越秀擔保小貸“四信”價值觀關鍵行動分享會順利召開

日期:2023年09月20日 18:51:52

持續強化“信之道”企業文化理念特別是“四信”核心價值觀的宣貫宣傳,充分發揮“信之道”企業文化對戰略發展、經營管理的指引和推動作用,9月19日上午,越秀擔保小貸在公司多功能會議室開展四信價值觀關鍵行動分享會。會議由越秀資本企業文化信使、公司副總經理許征主持,越秀擔保小貸全體員工參加會議。

為更好地達成共識,確保四信價值觀關鍵行動分享會的高效開展,公司充分準備,精心策劃,將參會人員提前分組,并將“四信”核心價值觀研討共創表發給所有員工,引導大家積極思考。

分享會上,首先由公司副總經理許征同志進行了四信核心價值觀及其內涵宣貫,并由公司綜合部總經理唐族運同志介紹了越秀擔保的十四五戰略規劃及重點工作,從企業文化促進企業戰略目標落地的角度,宣貫越秀擔保小貸業務戰略目標和當前重點工作方向。

之后,各小組按照隨機抽取的四信”關鍵字進行組內討論。各小組圍繞個人踐行情況檢視、核心價值觀踐行故事提煉、提出行為落地組織保障措施三方面進行了熱烈討論,對“四信”所體現出的核心價值觀通過故事進行深入解析。討論結束后,各小組代表結合公司業務方向和自身工作經歷、案例,分別上臺分享本組的企業文化故事。

最后,公司董事長、總經理凌富華同志分享了自己的企業文化故事,并對公司的企業文化建設工作向全體員工提出以下四點要求:

一是要充分理解越秀集團“四信”企業文化理念的豐富內涵。“四信”后面所包含的豐富釋義,包括追求卓越、尊重市場、協同高效、責任擔當等內容,希望大家能夠融會貫通。

二是要加快融入越秀企業文化。公司的員工來自五湖四海,也有著不同的工作經歷。希望大家能夠快速認同并融入越秀的企業文化中。

三是要努力踐行企業文化。要在日常工作中踐行、傳播企業文化,特別是我們的文化信使,要身體力行,影響身邊人,帶動一批人。

四是要不斷豐富企業文化內涵。要積極參與、提煉、升華越秀的企業文化體系,尤其是豐富越秀擔保的企業文化內涵,為越秀事業發展、基業長青,作出應有的貢獻。

















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